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      人行武漢分行部署推進全面從嚴治黨

      9月7日,人行武漢分行召開全面從嚴治黨工作推進大會,通報前期全面從嚴治黨工作情況,部署下階段重點工作。人行武漢分行黨委書記、行長王玉玲在會上要求,全轄各級行黨委(黨組)必須針對前期暴露的風險和問題,以嚴的作風、實的舉措,推進全面從嚴治黨,著力營造風清氣正的良好政治生態。

      會議指出,今年以來,分行黨委積極履行主體責任,強化監督責任,及時傳導壓力,加大全面從嚴治黨工作力度。在各級黨委(黨組)和干部職工的共同努力下,相關工作取得了積極進展。特別是廣泛開展的“作風建設年”活動,聚焦作風建設、制度執行、紀律檢查、問題整改四個方面,深入推進全面從嚴治黨,取得了較為明顯的成效。但是,當前全面從嚴治黨任務仍然十分艱巨,問題和風險客觀存在,對此必須要有清醒的認識。

      會上,王玉玲重申黨的六大紀律,指出紀律的維護和執行,必須依靠全面從嚴治黨“兩個責任”的落實來推動和保障。她要求全轄各級行黨委(黨組)必須以嚴的作風、實的舉措,推進全面從嚴治黨,著力營造風清氣正的良好政治生態。一是抓黨的建設,著力提高政治站位。從嚴治黨、從嚴治行,始終要將黨的政治建設放在第一位。要把握正確的政治方向,體現政治擔當,切實增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。二是抓實“作風建設年”活動,著力構建作風建設的長效機制。堅持問題導向,繼續對照分行黨委“作風建設年”活動方案,深挖作風建設存在的問題,研究提出針對性的改進措施,持續強化管理。緊盯問題整改不放,強化制度對作風建設的保障和推動作用,將好的作風通過制度的形式固定下來。三是抓干部教育管理,著力提升人員管理水平。思想教育要經常化,干部日常監督管理要精細化,人員管理機制要協同化,對異常行為人員的管理要差異化,對干部的關心愛護要常態化。四是抓責任落實,著力形成“嚴”字當頭的追責問責氛圍。壓實全面從嚴治黨主體責任,壓實各級紀檢監察部門的監督責任,層層傳導壓力,建立健全責任分解和傳導機制,做到責任分明、分工明確、層級清晰。進一步完善“大監督”機制,充分利用和整合內外部資源,形成監督合力,強化履職盡責。

      責任編輯:木十

      (原標題:人行武漢分行部署推進全面從嚴治黨)

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